近期，各地陆续推出多项人才政策和活动，旨在吸引和培养高层次人才，推动区域经济发展和创新创业。山东济南发布人才政策“双30条”（2025版），湖北启动“十百千万”行动，江苏苏州发布系列青年人才新政策，上海普陀区推出安居专项支持政策，四川成都锦江区发布“礼遇产业园区人才十条”，黑龙江牡丹江市强化人才安居保障。此外，中关村论坛在京开幕，北京经开区设立2.01亿元人才创业投资基金，上海举办海归人才活动，辽宁沈阳发放外国人“证卡融合集成”实体社保卡，安徽发布35项创业专项活动，广西推出156项“微改革”优化营商环境，天津举办高层次人才招引大会。云南、陕西、山东等地发布紧缺人才目录和博士后招聘计划，中国海归创业大赛启动报名，进一步推动国际化人才团队参与创新创业。这些措施体现了各地在人才引进、培养和服务上的积极努力，为实现高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　3月26日上午，济南市政府新闻办举办济南市人才政策“双30条”（2025版）专题新闻发布会。近期，济南市对人才政策“双30条”（2024版）进行全面系统评估，广泛征求了各类人才、用人单位和专家学者意见建议，按照“更有效、更精准、更具针对性”的原则，对政策再优化、再丰富、再提升，修订出台了济南人才政策“双30条”（2025版）。政策修订主要做到“四个更加突出”。一是更加突出服务产业，持续贯通全链条人才支持体系。二是更加突出多元赋能，持续完善全要素创新创业体系。三是更加突出校地融合，持续打造全方位协同联动体系。四是更加突出生态营造，持续优化全周期人才服务体系。据介绍，新增青年科技人才创业支持政策，每年遴选10名左右创业人才，每人给予一次性50万元资金支持；新增海聚泉城专项人才“蓄水池”支持政策，每年遴选15名左右高层次人才，每人给予50万元资金支持；新增博士后创业支持政策，每年遴选10个左右处于初创阶段的博士后创业企业，每个给予30至50万元资金支持。

　　近日，湖北发布《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》，提出“用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才”。并围绕“十百千万”的任务目标，部署战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”。《行动方案》围绕打造具有全国影响力的科技创新高地，根据战略科学家、科技领军人才、卓越工程师和青年科技人才等不同类别、不同层次人才特点，制定有针对性的支持措施，打造战略人才力量成长梯队。

　　3月29日，在2025全球苏商大会上，苏州市发布《关于加快集聚青年人才的若干措施》和“百万人才新增计划”“百校千企联盟”“百亿人才基金”实施方案。此前发布的《苏州市支持高层次青年人才创业三年行动计划（2025—2027年）》明确提出3年新增万名高层次青年创业人才的目标。“百万人才新增计划”是聚焦打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区战略定位，锚定“三年新增百万人才”目标，安排部署“高端人才领航”“产业人才支撑”“青年人才集聚”“人才生态创优”4项具体行动，着力完善覆盖引进和培养、个人和团队、创业和创新、“塔尖”和“塔基”的高素质人才引育机制。“百校千企联盟”聚焦破解产教融合堵点，搭建覆盖海内外100余所高校与苏州1000余家企业的协同创新平台，推动高校、企业以联盟形式聚合，引导更多创新要素向企业流动。到2027年，促成技术转化项目不少于1000项、新增共建省级以上研发平台不少于30个。“百亿人才基金”聚焦激活创新创业生态，成立百亿规模的“苏州人才壹号基金+二级基金”，重点投资领军人才、赛事选手、初创企业、硬科技等，构建全生命周期金融支持体系。此外，《关于加快集聚青年人才的若干措施》聚焦打造青年人才就业创业首选城市，围绕青年人才求职就业、安居生活、创新创业等方面关切提出9条“一揽子”支持举措，带动人才的总体规模、整体素质、结构分布等显著提升。

　　3月26日，第五届“海聚英才”全球创新创业大赛普陀区海内外赛事启动。活动现场，普陀区宣布推出《新引进海内外优秀人才安居专项支持政策》，将打破“在地就业”限制，为新来沪工作、研讨、学习交流的海内外优秀人才，提供最长6个月的免费居住政策。今年即将推出的安居新政，主要面向四类海内外优秀人才：一是全球顶尖人才、国家高端人才、重点创新创业人才等；二是在世界排名前100和国内“双一流”高校，获得硕士及以上学位的毕业生；三是全球重点合作高校在读的优秀实习生；四是沿沪宁产业创新带合作城市有短期住宿需求的优秀人才。普陀区首期统筹500套人才安居房源，提供梯度化的租金减免政策。针对符合条件的海内外高端人才、海内外优秀实习生，给予最长3至6个月的全额租房补贴。期满后，在普陀或沿沪宁合作城市就业的，可接续享受最长1年的租房减免补贴。针对符合条件的海内外优秀高校毕业生，探索分段模式，给予最长1年、每月最高3000元的租房补贴。针对符合条件的沿沪宁产业创新带合作城市优秀人才，经认定，给予单次最长1周、全年累计最长6周的免费住宿。

　　为进一步巩固人才生态，让人才“引得来、留得住、干得好”，成都市锦江区日前正式发布《关于礼遇产业园区人才的十条措施》。此项政策精准锚定人才创业、安居、教育、医疗等十大核心领域，以全方位、“全链条”式的优质服务礼遇八方贤才，激活“近悦远来”人才磁场。成都市锦江区设立10亿元高层次人才创新创业基金，协同千亿级基金集群，定期开展“立园满园·锦才兴企”投融资对接盛会，直击人才项目融资痛点。其中，针对高端人才领衔的创新项目，最高可给予1000万元的专项授信额度，为初创企业的茁壮成长输送源源不断的金融力量，助力梦想启航。同时，针对性解决青年过渡住房、租房、购房等难题，全新上线套“拎包入住”式青年人才公寓行业资讯，发放长达36个月、每月最高6000元的租房补贴；购房环节，人才更是可享规定面积最高15%的政策性优惠，进一步降门槛、强覆盖、扩容量。不仅如此，锦江区整合双流、天府国际机场出行资源，为高层次人才开辟绿色通道，园区专线巴士无缝衔接，打通人才出行的“最后一公里”，让通勤之路畅行无忧。

　　近日，牡丹江市出台《关于进一步强化留牡来牡就业创业人才安居保障的若干措施（试行）》，通过改善人才安居条件，优化人才发展环境，更好吸引和留住人才在牡丹江就业创业、安居定居。此次出台的《关于进一步强化留牡来牡就业创业人才安居保障的若干措施（试行）》，聚焦留牡来牡就业创业人才安居保障，针对高层次人才、驻牡高校毕业生等群体，分别提供人才公寓和人才社区住房，支持重点企业建设人才周转房供本单位人才居住。对符合人才社区住房入住条件的驻牡高校毕业生，在选择购买人才安居保障房时，给予一次性购房补贴。同时，强化人才安居服务保障体系建设，加快人才社区等配套设施建设，优化人才密集区域公交线路，提供人才安居暖心保障服务，推出一批涵盖“吃、住、行、游、购”等方面的人才服务礼遇体验项目，全方位保障各类人才多样化的安居需求，解决人才在牡丹江就业创业的后顾之忧，切实让人才愿意来、留得住，实现才有所居、居有所安。

　　3月27日，中关村论坛年会开幕。期间，在北京国际青年创新发展论坛上，北京向全球人才发出“欧帝尔体育用品有限公司聚北京·创未来”邀约，发布北京市支持留学回国人才创新创业13条措施，支持留学回国人才在京发展；送出“在京国际组织外国专家和海外人才服务包”，为国际人才提供从“落地北京”到“扎根北京”全链条服务。现场还发布了京东、美团、小米、中国科学院、北京银行等企事业单位6000余个国际职位。在留学人员创新创业论坛上，《北京归国留学人员蓝皮书》发布，蓝皮书指出，北京归国留学人员选择在京创新创业，其关键因素是看好北京发展潜力和市场机遇，创新创业领域集中在人工智能等新一代信息技术领域。北京市欧美同学会将推动建设首都留学人员创新创业服务中心暨首都留学人员之家，为归国留学人员在京创业发展提供政策咨询、人才对接、创业辅导和联谊交友服务。

　　为进一步激发人才创新创业活力，完善区域创新创业生态，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，2024年7月，北京经开区正式设立人才基金，首期规模2.01亿元，重点关注种子期、初创期创业人才，通过坚持投早一步、投快一步、投刚起步，为创新驱动发展储备高增长潜力的人才和项目。据悉，北京经开区人才创业投资基金正在稳步推进中。人才基金旨在发挥政府基金引导作用，通过市场化的投资管理机制，对人才创业给予普惠性的促进与支持，实现政府与人才创始人团队“投投联动”，助推人才领衔的初创企业快速发展，提升人才创业成功率。人才基金的设立，标志着经开区以政府投资为主的基金体系基本搭建齐全，围绕投早、投小、投长期、投硬科技的金融服务拼图俨然成型，进一步打通新质生产力发展的堵点卡点。据介绍，经开区人才基金的推进，将为区域内人才创新创业提供强大助力，助力人才创办企业真正实现跨越式发展。下一步，经开区将充分调动区域支持人才发展的各类平台、资源要素，积极做好各项目的投后服务，释放人才基金活力、彰显经开区特色，助力人才创办企业真正实现跨越式发展，在首都高水平人才高地建设上当好先锋。

　　3月26日，沈阳市首批外国人“证卡融合集成”实体社保卡发放仪式在沈阳市政务服务中心举行。自2024年12月1日沈阳市启动实施外国人工作许可证和社会保障卡融合集成工作以来，已有近200名来沈工作外籍人员获得电子社保卡。据介绍，通过融合集成，将外国人来华工作许可信息加载到社保卡，依托社保卡为外国人在沈工作和生活提供便利，实现了外籍人员来沈工作便利化服务方面的三大突破：流程极简化，外籍人士只需“一次申请、不见面审批、全程网办”，即可获得电子社保卡，申请材料及审批环节减少35%；服务集成化，集成卡不仅是外籍人士在沈工作身份凭证，更集成了社保服务、金融支付等民生功能，实现了“一卡多用、一卡通用”；管理降本化，解决了多卡并行问题，既为外籍人员“减负”，又降低了行政管理成本。

　　近日，安徽省人力资源社会保障厅牵头发布2025年创业安徽专项活动35项，全力助推激活安徽民营经济活力。据了解，本年度创业安徽专项活动围绕多形式展览展会、多领域创业赛事、多层次创业培训、多元性金融对接、多维度交流活动、多渠道创业宣传六个“多”方面开展，以期形成“周周有课堂”“月月有活动”的生动局面。活动要求，以展览展会推动项目转化、以创业大赛培育优质项目、以培训研修提升创业能力、以融资洽谈促进资本对接、以互动交流促进服务升级、以“1+N”品牌营造创业氛围，持续讲好创业安徽故事，营造创业安徽良好氛围。此外，各市还将结合本地实际，进一步丰富活动内容，制定创业城市重点活动安排计划，形成全省工作合力，培育创业文化，营造创业氛围，激发全社会创新创业潜能，构建以创业聚人才、兴产业、增动能的生态体系。

　　3月30日上午，2025中国（合肥）智能机器人产业发展大会在合肥高新区中安创谷科技园举行。会上重磅发布合肥市支持智能机器人产业发展重大政策举措——“6128”工程：计划在一年内开放60家整车配套企业供应链目录，为100家企业提供公共服务与技术攻关支持，打通华为、讯飞两大多模态“智慧大脑”，实现行业标准统一，形成强大共性服务能力，并在8大应用场景加速落地。计划设立100亿元未来产业基金，三年内投入20亿元建设公共服务平台，并提供每年1亿元专项补贴，全方位保障智能机器人产业发展，推动产业向高端化、智能化、国际化迈进。

　　3月25日，广西举行“奋发有为推进‘一区两地一园一通道’建设”系列主题新闻发布会（第二场）欧帝体育，介绍广西产业园区招商引资高质量发展有关情况。今年，广西将从市场化、法治化、国际化、便利化、产业营商环境建设等方面，推出156项“微改革”，加快提升“营商广西·桂在便利”服务品牌。同时，还将出台《广西优化“人工智能”+产业营商环境实施方案》，支持打造中国—东盟人工智能创新合作中心，设立广西人工智能产业基金、人才基金等，支持在算力购买、租赁厂房、税收优惠、研发平台建设等方面加大对人工智能企业在桂发展的扶持力度。

　　3月29日，第四届滨城高层次人才招引大会在滨海文化中心举行。近200家企业带来3500余个岗位，涉及人工智能、航空航天、生物医药等领域，吸引了来自国内外数十所高校近5000名学子到场，现场达成就业意向1500余人。线万个职位，达成就业意向1.1万人。大会采取“线上＋线下”联动的方式，除了现场面对面交流，也同步启动“线上双选＋直播带岗＋专场招聘会”；并且打造AI模拟面试间，邀请数字人虚拟形象“人社小滨”进行智能评估和精准反馈，帮助大家提升个人竞争力。据介绍，本届大会招聘层次高，带有“生物”字眼的企业、科研院所拿出高端研发岗位争抢人才；一批“中”字头企业也组团加入，为实现京津冀互联互通蓄力。值得一提的是，现场开辟了博士后工作站专区，汇聚20多家博士后工作站积极招引博士人才；在此基础上，滨海新区有关部门还为人才提供居住、文旅等一系列服务，表达引才、留才的诚意。

　　近日，云南省组织开展重点产业急需紧缺人才调研，编制发布了云南省重点产业急需紧缺人才目录和急需紧缺人才地图。急需紧缺人才目录主要涉及的重点产业包括以新能源电池、硅光伏、绿色铝为代表的“新三样”，以生物医药、新材料、先进装备制造为代表的“特三样”，以高原特色现代农业、文化旅游、现代物流为代表的“大三样”，以及数字经济、绿色能源、出口导向型等重点产业。目录聚焦云南省重点产业未来3至5年人才需求，遴选了各重点产业有代表性龙头企业285家，紧扣重点产业企业关键人才需求，在剔除一般性人力资源用工岗位后，每个产业平均梳理了急需紧缺岗位类别20个，共229个岗位类别。

　　为统筹推进教育科技人才一体改革，助力企业精准引进更多优秀人才，为世界领先科技园区和西安区域科创中心建设做好人才支撑，西安高新区公开发布2025年重点产业链急需紧缺人才目录（第一批）。此次发布的人才目录共有16家重点产业链企业，提供160余名人才需求，最高年薪达45万元。

　　为深入推进“创新兴市”战略，推动产学研深度融合，加快青年博士后人才队伍建设，吸引集聚更多博士后青年人才来日照创新创业，2025年日照继续面向海内外公开招聘121名左右优秀青年博士进入市博士后科研工作站和博士后创新实践基地开展博士后项目研究工作。据了解，共有80家企事业单位发布岗位，涵盖钢铁制造、生命健康、新一代信息技术、汽车等重点产业以及高新技术企业，特别是民营中小型高科技企业。招收工作由各招收单位组织实施。有意向者可关注日照市人力资源和社会保障局的官方微信公众号“日照人社”了解详情。明确应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等具体内容，具体内容以设站（基地）单位实际要求为准。

　　3月26日，2025（第11届）中国海归创业大赛正式启动报名。大赛以服务国家和区域发展战略为导向，秉持“创新驱动·海创中国”的主题和“以赛事为平台，以服务为核心”的理念，凝聚各界共识与合力，构建赋能平台和服务生态，加速科技成果转化和企业成长进程，推动新时代海归高水平创新、高质量创业。本届大赛坚持平台开放和机制创新，北京理工大学、南京大学首次加入联合主办，支持参赛人才项目与高校联合开展技术攻关、实践教学、人才培养，促进产学研深度融合，推动科研成果从实验室走向市场。另有江苏省高新技术创业服务中心、苏州高新区管委会等8家联合主办单位提供组织服务保障。本届大赛放宽国际化人才团队报名限制，项目团队中有1人具备海外留学进修或工作创业经历且符合相关条件即可参赛。今年大赛进一步提升赛事能级，联合海内外机构举办“海创杯”国际人才科创大赛，构建“国内赛+海外赛”“海归+全球”双轨并行的赛事体系。

　　信息综合自大众新闻、澎湃新闻、央广网、云南日报、苏州工业园区工委组织部、上观新闻、人民网、新民晚报、陕西省人才服务云平台、天津日报、黑龙江日报、日照新闻、神州学人网、北京晚报、北京日报、中国青年报等。